程序。”
“咱们说散货码头,你该不会觉得散货就意味着货物都是散着送上船,卸下船的吧?”
他看了上桌的几人,笑着解释道:“我们的散货码头装卸的多是煤炭、铁矿石以及粮食。”
“你就想,以吨来计数,万吨货船需要人力装卸得用多长时间,时间就是成本啊。”
“你看看这事闹的,”胡可笑着解释道:“我还想着解决一下用工问题呢,没想到贻笑大方了。”
“现在不好说了,以前还行。”
李学武微微摇头,认真地解释道:“集团现在控制人数,这你应该是知道的。”
“嗯嗯,我知道你们的那个计划。”
胡可看着服务员端凉菜上来,也没打扰李学武说话,一边给他倒酒一边应付着。
李学武看他亲自倒酒,就知道今晚有事,但也只能硬着头皮喝。
“就这两年,我们砍掉了近三千人。”
他用手指比划着说道:“现在的政策是缺少劳动能力的,该退则退,甚至是提前安排退休。”
“有劳动能力的,除非自学能力到位,年龄卡在限制以内的,还能去生产单位,否则都要去建筑单位。”
“你们建筑公司有多少人了?”
胡可倒完了酒,看向他问道:“现在是国内最大的工程建筑公司了吧?”
“哪有——差得远了——”
李学武摇了摇头,介绍道:“前十都排不上,人数也才一万人左右,现在的手段主要是安置。”
“生产单位往下砍人,要么去服务单位,要么去建筑单位,服务单位满了,只能去干体力活。”
他直了直身子,道:“你想吧,纯体力劳动,建筑工人的淘汰率高不高?”
“这不用想的,钢城一建就是个例子。”
王璐利用插话的时间示意了领导动筷子,自己则继续说道:“老的老,小的小,青黄不接。”
“我们集团现在是坡地式的安置。”
李学武用手比划着解释道:“从生产到服务再到建筑,最后到分流安置。”
“分流能去哪呢,只能是组建运输公司。”
他夹了一筷子菜,看向胡可问道:“你刚刚跟我说人员安置的问题,有没有想过搞运输啊?”
胡可同王璐对视了一眼,他就知道李学武不会闲扯淡,兜了这么大一个圈子,在这等着他呢。
“运输公司有搞头吗?”
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