不止一次。
上次在欧洲某芯片设计公司的一个项目里，类似背景的工程师，从接触到拿到第一份有价值的技术资料，前后只用了四个月。
方法论是现成的。
但崔宰石没有急着动手，他先排除了其他几种方案。
边缘工程师拼图法——通过接触目标周边的普通工程师，分别获取碎片化的技术信息，最后拼凑出完整的技术方案。
一个研究中心不可能只有李云电一个人掌握核心技术。
硅碳负极电池的研发涉及材料合成、电极制备、电解液配方、预锂化工艺——每个环节都有专门的工程师负责。
这些工程师单独拿出来，可能只掌握自己那一块的技术。
如果能搞定两到三个关键环节的工程师，拼起来就是完整的拼图。
但这种方法隐蔽性强，但周期太长，而且红星的保密体系虽然不如华夏正规单位那么严格，可这是他们的核心技术，工艺配方和参数的知悉范围肯定做了严格的分级管控。
底层工程师手里的碎片，很可能根本拼不出一个完整的东西。
排除。
家庭施压——通过李云电的父母施加影响？一对退休教师，儿子在深城的顶尖科技公司拿着高薪，他们没有任何经济上的软肋，也没有可以利用的把柄。
排除。
校友关系渗透——从李云电的哈工大同学、师弟入手？这条线太绕了，
排除。
崔宰石把笔放下，靠回椅背，盯着天花板想了一分钟。
最后他拉开抽屉，拿出一张空白A4纸，在最上方写了三个字。
公关案。
这不是崔宰石发明的招数，在棒子国的商业间谍史上，这套东西的使用频率和成功率都排在前三。
三星内部虽然没有公开的公关操作手册，但公关部的特殊项目组里，有一批经过专业培训的人员，男女都有，外貌条件出众，语言能力过硬，最关键的是——忠诚度有保障。
崔宰石开始在纸上写方案。
第一阶段：人设构建。
选择一名公关部的女性特殊项目人员，年龄控制在23到25岁之间，外貌清秀但不艳丽，气质偏文静内敛。
包装身份：华夏某高校电子工程专业的实习生，正在深城某电子企业实习。
这个身份有三个好处：第一，学历背景与李云电高度匹配，容易产生认同感和亲近感。
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