老傅撑着。”
傅一铭摆摆手道:“老古,你就别捧我了。我原来在文化局,后来在方志办,不也是机关单位吗?搞企业管理,我也是摸着石头过河,幸好有老殷、老庞他们帮着。”
他说的老殷、老庞,便是原来延秀化肥厂厂长殷宝文和武源化肥厂厂长庞忠民,这是两位老厂长,在企业管理方面是颇有一些经验的。
不过,这二人也有自己的缺陷,那就是缺乏现代管理思维,规范意识薄弱。管理一家技术落后的化肥厂没什么问题,但要管理现代化的精细化工生产就有些吃力了。
傅一铭是个勇于接受新生事物的人,到公司后积极学习现代企业管理知识,在下属的各个工厂里推行全面质量管理模式。他与殷、庞二人形成了良好的合作,由他提出理念和考核目标,殷、庞二人负责执行,倒是取得了良好的成效。如今,生物化学公司的生产管理已经全面走向了正规化,最明显的表现就是产品的质量有了显着的提高。
化学清洗公司那边是原来劳动服务公司的底子,从经理到工人都是原来沧海化肥厂的待业青年,这些人的优点在于年轻,接受新鲜事物的能力强,缺点则在于经验不足。傅一铭带着公司的年轻经理们去向殷宝文、庞忠民学习取经,回来后在公司进行实践。
走过了不少弯路,如今公司里的谢琴、薛楚江、宁默、王辉等中层管理人员都已成长起来,在各自的岗位上做得有板有眼。公司里那些昔日的待业青年也已成为熟练的化工装备操作工,技术水平丝毫不逊色于国营大企业里的技术骨干。
这些工作,原本是古坤全、傅一铭二人共同负责的,但后来古坤全就有些跟不上了。古坤全一向有眼高手低的毛病,思想很活跃,想法很多,但缺乏执行能力。傅一铭则是一个很务实的人,能够扎扎实实地做事。
说到这方面的事情,古坤全清了清嗓子,对高凡说道:“高凡,趁着你回来,我想正式提出一个申请,那就是我过去说过的,请老傅来当公司的总经理,我让贤,未来是给老傅做副手也行,或者到哪个分公司去做个副职也行。
“我有自知之明,给别人出出主意,敲敲边鼓,这是没问题的。要让我身体力行来管理这么大一家企业,实在是强人所难了。”
听到古坤全这样说,没等高凡说什么,傅一铭先是瞪起了眼,斥道:“老古,你说啥呢!总经理不就是负责出主意的吗,要身体力行去做事,这是我这个常务副总的工作。我觉得你的脑子灵活,目光比我长远,这就是你最大的
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