淹这么一分析，赵骏也觉得自己考虑得有些失当。
古代皇权社会就很难做到这样的地步，所以很容易造成农会失控。
想到这里，赵骏便说道：“你说的是对的，也确实是我没有做好，不过改革嘛，本来就是一步一步完善，咱们先进行讨论，最后拿出一个总结章程来。”
“我认为还是以吏治入手吧。”
范仲淹提醒道：“吏治是根本，先整顿好全国官场和胥吏，才能够把之后的政令下达出去。”
“嗯。”
赵骏点点头道：“好，那这段时间咱们先商量好吏治，考成法不用我多说了吧。”
“放心，我都已经完善过，各种考核制度，规章标准都已经做好。”
“那就行，我提前帮你完善了官员改制，把官员的职权划分好，就是为了考成法，这样做好胥吏这方面的治理，官和吏便能够大治了。”
“现在唯一担心的，就是满朝文武了。”
范仲淹忧愁道：“真不知道你怎么想的，冗官冗官，你把那些闲散官员都安排上岗了，现在又要用考成法淘汰掉，那不是阻力更甚了？”
“本来新组建那么多部门就要那么多官员，不然新部门的工作怎么展开呢？”
赵骏耸耸肩说道：“不要有心理负担，大胆去干吧。我和官家还有整个政制院，都是你坚强的后盾，好好利用起这次你积攒的威望，一举功成，将来你就是千古名臣了！”
“这苦差事，怕是骂声一片哦。”
范仲淹翻了个白眼。
庆历新政的第一步，自然就是搞好吏治，否则别的政策推广下去，以这黑暗腐朽的吏治环境，拿头去推广？
古代社会吏治搞得最好的是哪个？
那自然是张居正改革。
一手考成法下去，末位淘汰制，让明朝官员卷到死。
而且还有奇效。
比如打击贪腐，破除官僚主义，改革官场陋习漏风等等。
如据统计，在张居正主政的十年间，挖掘了一大批不称职、不干净的“大老虎”和“小苍蝇”。
因为执行考成法而被裁撤的官员竟然占到了官员总数的三分之一。
而且由于有考成法存在，“立限考成，一目了然”。彻底打破了论资排辈的传统偏见，不拘出身和资历，大胆任用人才。
可以说效果斐然。
现在宋朝官场估计跟明朝那个时候也没什么区别。
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