得太小气了，你让值班室立即发报，在全局通报嘉奖，奖金么比照部里标准，也给10万元！”
第二天早上一上班，桐水铁路分局分局长薜宝国就得知了铁道.部和铁路局对古河通电嘉奖的事情，这让他有点意外的惊喜，铁道.部直接对本分局和古河站进行通电嘉奖，不但是古河站的荣誉，更桐水铁路分局的荣誉，同时，部里还奖励古河站10万的安全奖，可见enti对主要编组站安全生产的重视，看到铁路局的通报嘉奖时间是再铁道.部之后，他就明白了路局有态度是随着铁道.部的态度而转变的，铁道.部和铁路局的态度如此明显，分局必须也得有一个态度，稍一考虑，就让办公室主任通知分局常委班子人员，上午8点半召开常委会。
早上肖远航主持完交班会，到运转职工食堂吃了早餐，便在运转车间和唐正林等人研究部署实现安全生产两周年的事宜，连续安全生产700天一实现，还有一个月的时间就是实现安全生产两周年的日子，他担心运转的干部职工被安全生产700天冲昏了头脑，产生骄傲自满的情绪，这样很容易出现enti的，必须在宣传和督导上加大力度。
刚回到自己的办公室坐下抽支烟的功夫，站长周建国拿着两份电报兴冲冲的来到了他的办公室，十分兴奋的说：“肖站长，你看，铁道部和铁路局都对我们通电嘉奖了！”
虽然铁道.部通电嘉奖是在肖远航的意料之中，但电报真的来了他也很高兴，急忙接过电报看了起来，令他没有想到的是，铁道.部在通报表扬的同时，还奖励古河站10万元钱，这让他十分高兴。同时，铁路局也奖励了古河站10万元钱，看了一下电报的发报时间，铁路局是在铁道.部之后，肖远航明白铁路局这是被铁道.部回应铁道.部的一个不得已的态度，古河站实现连续生产500天的时候，铁路局才奖励古河站人均20元钱！
而铁道.部奖励这10万元钱意味着什么呢？古河站一共有700多人，平均每人将近150元钱，比职工一个月的工资还多，再加上铁路局奖励的，这个月干部职工就等于开3个多月的工资！
古河的干部职工得知这个消息后是一片欢腾，特别是运转车间的职工，更是喜出望外，因为每实现安全百日，安全奖都是向运转车间倾斜，再加上分局和车站以及车间的奖励，运转车间每人差不多能拿到4个月的工资！
周建国也是立即召集领导班子成员开会，研究奖金的分配方案，实现连续安全生产700天，运转车间是第一功臣，奖励当然要
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