对于重生国际企图以控股手段进入公司董事会的主意，阮振华早有准备，并不如何担心。
阮振华的佩琪信市值在十亿往上，身为大股东的他，自己握有公司16%的股权。而身为二股东的小舅子握有公司4%的股权。
成立股份公司的时候最少该有五个股东，而佩琪信的第三四五股东或许只是持有0001股份的小股民，现在在华裔集团进入佩琪信的初期，将被限制融资控股4%成为公司的第三大股东。
如此，佩琪信的董事会上握有实权的只有三个股东，阮振华，他小舅子，还有闻庆雄。
每年的董事会决议，他都将毫无例外地被投票选定为董事长，然后钦定自己为ceo，这样就等于整个公司依旧掌控在他的手中。
但是流通在市场上的股票，只要重生国际达到持股20%，就等同拿到绝对的投票权，可以进行整改董事会，剔除股东，甚至解雇阮振华。
不过这并不容易，因为佩琪信作为上市公司，阮振华早已在公司章程中为自己添加了保护条款。
佩琪信公司章程第一百三十一条规定：每年只能改选一名董事。
这样一来，就算重生国际进入到董事会中，想要掌控公司的前提是改选董事，原有的三名董事每年剔除一个也需要三年时间，这三年时间足以令阮振华重整旗鼓进行反击。
同理，现在闻庆雄拿到了佩琪信的4%股份，成为第三大股东，就算移交到重生国际手中，也起不到做大的作用，卫笙早前忽略了各公司为自己建筑的保护机制条款，不清楚佩琪信每年只能改选一名董事的规定。
如果真的施行早前计划的偷天换日，进入董事会也是白费力气。
所以此刻，在阮振华话音落下，卫笙忽然露出笑容，转身看向闻庆雄颔首说，“多谢闻老先生。”
她的声音不高，甚至是很轻，但仍旧不难灌入身旁阮振华的耳中，而闻庆雄紧接着露出的笑容，这个笑容却叫阮振华浑身一颤，如坠冰窟。
卫笙笑容渐渐扩大。
各个公司在《公司章程》中都有自己的保护机制，业内称之为《驱鲨剂条款》。
有些条例在被对手恶性收购时会自动触发，这是具有法律效应的，例如有些公司在自己的章程中加上一项比较恶心的规定，就是当公司被恶性收购时，解雇公司高层需要向该员工赔付上千万的解雇金，如果收购方想要彻底掌控公司必须洗牌原公司高层，就等同触发了这个保护机制，将面临巨
本章未完，请点击下一页继续阅读！