个游戏行业的大局上看问题，我们必须要带一个好头，避免将来社会评价带来的压力过大，对整个行业带来沉重的打击。嗯，大家可以理解为，就算是做个样子，我们也应该是做样子的倡导者。解决实际问题靠技术，解决社会负面影响，就得看宣传运营了。”
方蛰想到的是未来一篇带来重大影响的报道，“电子海洛因”就是那篇报道的杰作。
游戏行业在国内的生存现状，未来会很赚钱，但是社会非议也会很多。国人的观念里，游戏从来都不是啥正经玩意，大量的时间花在游戏上，做父母的肯定是不能接受的。
从法律上来看，这不是游戏的责任，但是人都是会推卸责任的，正如一些父母，会把孩子没有教好的责任推给学校一样。从来不会去想，做父母的在教育孩子问题上该担负的责任。
方蛰开会的特点就是快，说完要点就散会。
等人都走了，白莉才凑近了低声道：“你哪来那么多想法？不担心下面的人嫌你多事？”
方蛰没解释什么未雨绸缪提前准备的话，而是笑眯眯的看着她反问：“工资给的不高么？还是加班费没给够？”
白莉看他的眼神就知道他没安啥好心，后退两步做回椅子上，丝袜脚蹬了一下，让人眼睛发指的那种：“不是你的说么，跳槽的原因只有两个，一个是钱没给到位，一个是干的不开心。我不是担心他们不开心么？”
“技术上的问题我不会瞎指挥，我只提了运营和宣传的事情，如果这都会让他们不开心，或者说觉得我安排的事情纯属没事找事，那么谁要是这么想的，提交辞呈，我不挽留。”
白莉没再争辩，在这家游戏公司里，她就像个门面。发展方向什么的现在也还在学习的阶段，主要经理还是放在行政业务的管理上。总之呢，她也在学习，现在不比开个专卖店和开网吧连锁了。白莉觉得比以前可累多了。
“对了，这个游戏往后，是代理新的游戏呢，还是自己搞开发？”白莉想起最近公司内部关于这个话题的一些讨论，当然她是偷听到了。
“先做好这个游戏的运营吧，技术团队在现有的框架下拓展边际。增加一些新地图，现有的地图还是小了点，玩久了缺乏新鲜感。等熟悉这个游戏，积累了一些经验了，再看看国内的游戏制作团队，有没有可以挖过来做新游戏的可能。有个事情你得把握好一个度，那就是部门之间的关系，公司日益变大，办公室政-治不可避免，要预防激化。”
方蛰说的还算清楚，大概
本章未完，请点击下一页继续阅读！