沈艳杰所言，一下子就像是为秦扬打开了一扇天窗一样，使得整个人的精神为之一震，视野也顿时开阔了起来，是啊，自己一开始怎么就没有想到了，这既然岩城县体制中已经很难找到适合大用的人了，那么，为什么，不将眼光看得更远一些，跳出这个岩城县来看待问题了，沈艳杰所讲的东西一下子启发了秦扬。(读看看.)
秦扬用手抚了抚沈艳杰那光滑的脸颊笑着说道“学姐的意思是进行干部交流？”是的，这秦扬再怎么的能干，也不好就直接的从安宜县提拔几个科级、副科级干部到这岩城县来的吧，这不符合干部提拔的规定，那么，这所剩余下来的另外一个变通的方式就是借调，或者是干部交流，借调干部作为一种非正式的人才交流和公务协助方式，借调在发挥其积极作用的同时，往往也难免诸多尴尬。这种尴尬不仅因为借调本身在具体运作层面的诸多不确定性，而且还因为借调的非正式性，因为借调不具有法律规范的支撑，属于体制外、制度外的一种“非正式”的人才流动和公务协助方式。因此，大多数的这个借调干部的向心力不足，显然，这是不符合秦扬的用人思想与雄心壮志的。
秦扬所需要的是一批有激情，有能力，能够与岩城县一起发展的干部，而不是那种身在曹营心在汉的借调干部，那么，这所剩余下来的只有走干部交流这种方式了。
沈艳杰看着秦扬妩媚的点了点头，笑颜如花。
秦扬俯下身去在那美丽的花朵上印上了自己的痕迹，方才接着说道“不过，按照有关规定，交流干部指的是县处级以上的干部之间的交流吧？！我这里需要的是一批副科与正科级的干部来充实基层实力。”
沈艳杰点了点头，秦扬所说的没有错，这根据有关的规定，符合干部交流的对象主要是分下列的五种人员(一)因工作需要交流的；(二)需要通过交流锻炼提高领导能力的；(三)在一个地方或者部门工作时间较长的；(四)按照规定需要回避的；(五)其他原因需要交流的。
这个交流的理由是很没有问题的了，一二三四五这五点各个都可以为秦扬所用，只不过，这接下来还有一个限定的区域交流的重点是县级以上地方党委、政府正职领导成员及其他领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员。(.读看看)
如此一来，显然这有关的规定是与秦扬所需求的正科级与副科级的干部标准是不一样的，人家要的可是县处级，还是正职领导成员啊，可不
本章未完，请点击下一页继续阅读！