应付繁重的政务，只会坏事。
大家商讨之后，决定将大学士的任期改为五年，一般情况为两任，十年。
五年时间，足够看出一个人的水平，如果能做得好，继续连任，做不好，就要退位让贤。做满两任，原则上必须要致仕回家。
不过这几个人一琢磨，唐毅已经干了五六年，再干一任，也只有区区五年，时间太短了，尤其是他年纪轻轻，再过五年，才刚刚不惑之年，放到部堂高官里面，都是年轻的，立刻致仕，实在是太可惜了。
思前想后，他们又加了一条，如果恰逢战事，或者情况紧急，可以适当延长一任，做满三任，十五年，但是有一个前提，三任做满，年龄不得超过七十岁，一旦年龄过大，体力不支，也必须尽早致仕。
当然了，唐毅就算干六任，也没到七十，这一条显然是给后面的人留下的，防止他们赖着不走。
把任期制度商量妥当，唐毅又加了一条，在任期内，非卖国、通敌等重大罪行，不得罢免大学士。
有了这一条，大学士的地位彻底稳固，甚至比起汉唐的宰相还要强悍无数倍。
而且从此之后，大学士的去留不再是皇帝能够主导的事情，任期不到，皇帝拿不下来，任期到了，皇帝也留不住。
从根子上，把大学士和皇权给切开了。
处理了任期的事情，唐毅在万历元年二月，正式颁布“延续隆庆变法精髓，继续中兴大明江山”的内阁文告，颁行两京一十三省，唐毅提出了下一步的全面改革计划，包括官职彻底改革，从内阁一下，原本臃肿的六部要拆分成更加精干专业的十几个部，各部下属机构要完善，所有官员都要推行任期制，责任制。
在地方上，总督和巡抚要变流官为常设官，原本的三司分权要统合到督抚之下，还有，各省要增加机构，成立和中枢各部相对应的机构。实现纵向和横向的连结，更加有效率落实朝廷国策。
其三，要彻底废除土官，在西南改土归流，废除土司头人的世袭。
……
唐毅一共提出了十几项变法的内容，几乎每个方面都涵盖了，当然，重点还落在吏治上面。用唐毅的话讲，要想安抚天下，首先要安抚人心，要安抚人心，首先要安抚官心。
庞大的官吏集团，是进行变法的工具，工欲善其事必先利其器，不把官僚内部理顺了，是没法好好干活的。
眼下的内阁没有了高拱和赵贞吉等老臣掣肘，几乎就是完全按照唐毅的意思，快
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