”
“这么说吧，我不要求你们非得有认同感，只希望你们能以公司为重。”
江川心里也清楚，现在跟他们说再多也没用，更何况大家并不了解真相，只能一直做那些没意义的事儿。
“所以，我希望你们能明白，这事儿带来的麻烦，已经不一样了。”
面对这些事儿，大家也挺紧张的，毕竟到底该怎么做，没人能给标准答案。
“所以，咱们现在只能相信自己了！而且，咱们接下来要成立一个机构，专门负责外派干部的轮换。”
就这样，这些中层干部一个个被提拔起来。关于这半年的轮换，也是以自愿为准。意思很明确，要是干部主动愿意外派，回来后工资肯定能提高，甚至还能成为公司合伙人。不愿意出去的人，晋升路线就跟以前一样。
不过，关于国家的选择就不一样了。有些容易的国家，升职速度肯定会慢一些。
结果没想到，亚特兰蒂斯国居然成了大家争抢的热门。
“嘿，真没想到，这居然成了抢手货！”
其实，这事儿也不难理解。首先，就是待遇问题。要是能出个国，回来就能升职，这对谁来说，诱惑力都挺大的。
更何况，现在大家掌握的信息也不一样了，这可是个展示自己的好机会。公司里的人，肯定不会放过这个机会。
江川也准备好了，不管最后结果如何，现在必须保证安全，这是当务之急，也是唯一的变化。
“那咱们就先解决一部分问题吧，说不定对大家来说，还是个好机会呢。”
江川决定给这些人来个面试。想去亚特兰蒂斯国的人太多了，但很多人不知道，去那儿可不是什么好事，任务艰巨得很。可这些人为了升职，真是拼了。
赵总已经回来了，作为主考官，他得先筛选筛选。
“到了那边，你们首先要面对的，就是亚特兰蒂斯国的普特，这人能力挺特别的。你们得想想，怎么在那儿生存下去，毕竟，去了那边，肯定不好过。”
几个想去亚特兰蒂斯国的人就开始说了，赵总一看，真是无语。
要是让这些人去，公司估计很快就得完蛋，他辛辛苦苦打下的江山，可能就得毁了。
一个上午的测试下来，他发现，根本没人能胜任这个职务。
中午吃饭的时候，他直接找到江川。
“老大，要是都是这样的人，我觉得我还得在亚特兰蒂斯国待一段时间。不是别的原
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