他们提供低息贷款,以成本价,让他们买到一套,可以在当地安身立命,可以保值几十年,未来还有机会被拆迁或者套现的学区房,老实说,东陵高科跟东方嘉苑已经是燃尽了。
不可能说,一个人加入东陵高科,然后下个月就从东陵高科白拿一套房,那特么神仙都做不到。
别说在东陵高科了,就是世界灯塔,还有所谓的童话之国的北欧等地,它也做不到啊。
这种要求,估计只有骗子能做到了,比如那些相信了移民中介的鬼话,跑到阿美利加刷盘子,指望刷三个月盘子,就把老板的餐厅给承包下来,然后大别野、豪车、金发嫩模都到手了,那只能祝他好运了……
今天年会现场的东陵高科职员,对于李大善人的话,都是深信不疑。
这不是忽悠,也不是画大饼,而是他们亲眼,看到李大善人画的饼,吃到了他们嘴里。
最早加入东陵高科的人,如陶妍家等,那是真的吃到了红利了啊,他们不信李大善人,还能信谁的话?
话头一转,李东陵深呼吸一口气,他清楚,接下来这番话,在这种场合说,有些不合时宜。
但这些话,却又是必须要说出来的。
“明年开始,东陵高科要制定,并推行一套新的考核跟奖励、惩罚管理制度。
东陵高科一直希望,能够跟更多职员一起共进退,以前是,现在是,未来……也同样如此。
东陵高科希望,所有职员,都能拿到符合自己付出的薪酬,但对于不愿意跟东陵高科共进退的人,也希望能做出更好的选择!”
李东陵这是提前打预防针,随着东陵高科的人员规模,越来越大,大公司病、论资排辈等现象,肯定会出现,需要一套新的管理跟升迁体系。
对于有功劳,为东陵高科付出了的人,肯定要给他们,得到足够的回报,未来给出的回报跟福利,会更加丰厚!
甚至,李东陵并不指望,东陵高科各个部门跟职员,会做出超出自己职责之外的事,只要完成属于自己的那摊子事,就已经足够了,拿多少钱干多少活,这属于人之常情,也是规则范围内的东西。
可对于那些,以资历老为由,把活都推给其他人,有功劳都揽在自己身上的那些人,或者以各种理由,不断推脱不愿完成自己该做的人,东陵高科也需要做出改变。
恩威并重,宽严相济,赏罚分明,是东陵高科需要做到的。
有功必赏,有过必罚,如果全是那种抢功夺利,
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