之声,毕竟大家都能吃上肉。
未来出现风险了,也才能扛过去,不然一盘散沙,遇到点麻烦,风一吹就散了。
至于遇到麻烦了,才想起了要改变,这跟快死了,想起来要吃药有什么区别,那不是知道错了,那是明白快要完了!
任岳峰点了点头,然后向着李东陵说道,“那东陵高科接下来两年,甚至更长时间内,恐怕免不了会有一些波动跟舆论声音!”
引进新的管理体系,实行新的审核标准,肯定是有人受益,有人倒霉,这是不可避免的事。
而没有能通过审核的主管以上的管理层,调离或者免去原来职位的人,肯定是不满的,铁定会有闹腾的人。
到时候,估计不可避免的会出现东陵高科的负面新闻,舆论上也会出现卸磨杀驴、没有情面、苛待功臣等词语。
“任何事,都是有代价的!”
“还是我在年会上说过的,好聚好散,有些人只是不适合当前的岗位,只要能接受岗位变动,就可以按照当前的薪酬,转调到其它岗位,或者东陵高科旗下的分众传媒、火炬集团、东方速递等公司。”
“不愿意转岗的,可以支付一笔,足够弥补在东陵高科这些年所付出的补偿金!”
“但东科2.0管理体系,肯定要推行下去的,现在疼,总比以后刮骨疗伤,甚至要靠裁员来自救的强!”
李东陵沉默半响后,还是开口说道,意思很明确,新的管理体系铁定是要推行的,谁阻拦,那就跟李大善人亲自来说好了。
听到这话,任岳峰心头有了底,举起酒杯,向李东陵示意了一下,然后一饮而尽。
接下来,任岳峰又要当那个“恶人”了。
不过“恶人”,任岳峰也不是第一次当了,东陵高科高管中,哪个没背过黑锅,该背的时候,就得背。
他们不背,难不成让李大善人背?
如果是李大善人背黑锅,诚然他们这帮子高管,是保住名声了,然后呢?
东陵高科内部,铁定会迎来混乱,因为一锤定音,能掌舵东陵高科的那个人,出现了问题,是不是下面的部门跟人员,就不用再听总部的命令了,毕竟总部的命令也不会有错误……
而最直接的可能,就是李大善人一纸罪己诏,然后把整个管理团队都给一锅端了。
毕竟,连个背锅都不给李大善人背,那还能指望他们干什么?
相反,哪怕是背了黑锅,只要李大善人不开口,任岳
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