团派到AMAY公司实施改革的，雷欧打算在AMAY公司成立买手部，以买手部来指导设计部设计服装，引导销售，从而提升AMAY公司的总体业绩。雷欧打算改革原有的采购部，筛选一部分人到买手部，然后再淘汰一部分人，最终打造一支精英买手团队。雷欧是时尚女王，以雷欧的高标准，要想入雷欧的法眼，有经验的时尚圈打工人都不一定能行，更别说菜鸟了。
丁亦可原本是咨询公司的分析师，妥妥的时尚菜鸟，所以雷欧一口就回绝了杜修斉硬塞过来的丁亦可。雷欧刁难丁亦可根本就分不清样衣间有多少大地色的服装，但不服输的丁亦可迅速以自己的理解回答了问题，她扫视了一眼样衣间，把她认为是大地色的服装数量迅速报了出来。丁亦可对数字的敏感度和分析能力引起了雷欧的注意，因为分析数据是买手的重要能力。
丁亦可抓住和雷欧的第一次见面机会，把自己曾经在咨询公司做分析师的数据分析能力展现了出来，这个核心能力为她加分了，更凸显出她与其他人的与众不同。
第一印象在人与人的相处过程中至关重要，在工作中如果能在和上司的第一次见面中留下好印象，那就成功了一半了。丁亦可也是如此。
不过虽然丁亦可的数据分析能力让雷欧刮目相看，但是毕竟丁亦可是时尚菜鸟，还需要打磨才能成才。雷欧了解到丁亦可是一个不服输的人，她为了激励丁亦可成长，故意把丁亦可发配到门店做销售，还定下了半个月销售业绩需达标5万元的要求，否则丁亦可就要走人。
丁亦可为了能保住工作，为了销售业绩不断学习，业余时间上网学习专业知识，上班时间向门店同事学习接待顾客的技巧，下班后还去其他品牌假装顾客乘机学习销售话术。
丁亦可的努力得到了回报，她的销售业绩节节攀升，俨然要成为门店的销售冠军了，半个月的考核时间内，丁亦可成功完成了五万元的销售业绩，保住了工作，同时如愿调回了总部买手部。
同时，丁亦可和赵沫远的感情逐渐升温。两人共同面对了职场上的挑战，丁亦可在赵沫远的指导和帮助下，逐渐成长为一名优秀的买手。同时，赵沫远也深受丁亦可的影响，开始重新审视自己的职业道路，并逐渐放下了过去的执念。在一次重要的时尚盛会上，丁亦可凭借出色的表现赢得了业界的认可，赵沫远也在此刻向她深情表白。两人手牵手走上舞台，向全世界宣告了他们的爱情。
“在竞争激烈的二十一世纪，学历和工作经验都不是核心竞争力，真正
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