厉司雅隶属于安保部，安保部是唯一一个不需要考核出勤记录的部门。既然不需要考核，要什么出勤记录，怎么会没有核算工资。
这其中肯定有什么不对的地方。
郑铭舒觉得这个财务总监转达的消息肯定有疏漏，又回拨给他一个电话，要了基层会计的电话，直接给她打过去。
小会计工作结束，看了眼时间，距离上班还有好几个时辰，而这几个时辰往返家里肯定是来不及了，索性决定在公司休息，然后直接上班。
sr集团的员工待遇非常优厚，每个部门都配备了员工休息室，和供工作闲暇之余的消遣的地方。
小会计找到地方，侧身躺着，将脱下的衣服盖在身上，还没等闭上眼睛，就接到一个陌生的电话。
财务总监没有实现通知，小会计自然也就不知道这是总裁特助的电话，但是经过刚才的事情，觉得这通电话肯定非常重要，也就没有怠慢，响了两声之后，迅速接通电话。
“我是郑铭舒，总裁特助。”郑铭舒自报家门。
郑铭舒，是总裁特助，这在sr集团是每个员工都知道的事情。
跟在总裁罗霂身边七年，亲眼见证罗霂创造一个商业奇迹的人。
这么一个在公司大名鼎鼎的人物，小会计当然知道，当时接电话的手一抖，差点连电话都扔了，愣了几秒才能保持冷静。
“郑……郑特助？”小会计结结巴巴的说道，“你好。”
“不好意思，这么晚打扰你，咨询一下厉司雅的工资情况。安保部不需要出勤考核，这件事情应该不用我再告诉你一遍？”
“呃，可是……”小会计有点吓到了，连忙解释，“可是厉司雅的工资是在成本部核算的，按实习工算，每个月3500元，我是严格按照公司规定结算工资的，又仔细核对很多遍，不会弄错的。”
什么？把工作关系转到成本部？
郑铭舒气的浑身颤抖，合着他给梁兆伟和何子林打的招呼全成了废话，一点作用没起。
他都说了，人去成本部是过渡阶段，就算你把工作关系转到成本部，你也别调人家的工资啊，那可是总裁亲自认可的工资数额，谁给他们的胆子让他们乱改的。
退一步将，你转工作关系就算了，减调工资也不计较了，为什么会没有出勤记录？
厉司雅作为成本部的员工，为什么会没有出勤记录。如果她不知道这个规定，那么作为其他同事有没有尽到提醒的义务，为什么会出现
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