会议的气氛紧张而又热烈，下午先后有七个公司的总裁汇报了工作，听着台上人的讲话，即将要汇报工作的总裁们在心里暗暗的进行着比较，自己所领导的公司这一年取得的业绩比他们是好还是坏，如果比不上人家又有哪些地方需要改进。
尽管还有很多人还没有开始汇报，但从他们脸上的表情就可以看的出来，高兴的说明业绩不错，而沮丧的则一定业绩很糟糕，业绩不好的此时就好认真想一想了，用什么方法才能迎头赶上，如果在下一次的半年高管会上业绩还不能好转的话，就要考虑一下目前的位置还能不能坐得住。
按照御杰财团的有关规定，总裁这一级别的高管不仅享受着高出同行业一倍的薪酬待遇，还有百分之十的红利，除此之外，每年还有长达两个月的带薪假期，待遇至高也不知道让多少人眼热。
要想马儿跑得快，就必须给他们充足的饲料，对下边的这些高管们只要给予他们丰厚的薪酬待遇，就不怕他们不出力，西方国家政府尚且提倡对官员高薪养廉，御杰当然也要对他手下的这些高管高薪养勤了。
如果一旦失去了总裁的位置，不仅再也找不到现在这样待遇丰厚的工作，就是配给他们的专机以及住房和高级轿车公司也要收回，像这些人一旦失去了地位，就像落到地上的凤凰，没有谁会看的起他的。
即便想另外找一份公司也是很难的，被御杰财团赶出来的人肯定会被认为是庸才，想必没有哪一家公司会再请他们去担任总裁的。
所以如果要想保住目前的这一切，就必须努力工作，而商场却和官场不一样，他们是靠数字来说话的，没有一个好的业绩，你就是再能吹也没有用。
会议结束后，高管们三三两两的走出了会议室，这个时候他们才发现卡拉岛号游轮不知道什么时候已经驶离了码头，正在一望无垠的大海上劈波斩浪。
所有的人都在纳闷，船是什么时候离开码头的？怎么航行起来一点感觉也没有，难道这艘游轮已经先进到了如此地步？
其实这里边的原因也很清楚，主要因为这些高管们开会时候的注意力太集中了，只顾着听着别人的讲话，和思考本公司今后的发展方向，当然也就不会注意外界的事情了。
至于还有没有其他方面的原因，或者是不是为了保密才让船离开了码头，恐怕一百个人有一百种想法，但不管怎么说，还没有结束的高管会议让所有人都感觉到了巨大的压力。
身穿白制服的侍应生手举着摆满酒杯的托盘，穿梭
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