式，都受到“系统”无处不在的引导和规范。
它像一个无形的母亲、导师、雇主和法官的集合体，编织了一张巨大的、温柔而强制的网。
生活在这里，一切都被安排得井井有条，高效运转，个体只需专注于提升自我，几乎无需为生存和琐事烦恼。
而它松散的地方，则在于离开的便利性。
想要脱离白之大地的组织体系，远比其他星际帝国或修真宗门要容易得多。
没有繁冗的审查，没有残酷的追杀令，没有血脉或灵魂层面的诅咒束缚。
唯一的门槛，就是一笔被称为“退籍税”的费用。
这笔费用，并非惩罚，纯粹是“系统”根据成长期间所消耗的资源、享受的福利、以及当前的实力境界所精确计算出来的“培养成本”。
只要能一次性缴清这笔费用——任何成员都可以在提出申请后的一小时内，被干净利落地剥离与“系统”的连接，抹去核心身份印记，获得完全的自由。
整个过程简洁、高效、冰冷。
正是由于这退出机制的简单明了，毫无情感羁绊，导致了白之大地一个显著的特征：人才流失。
相当多的强者，在白之大地那高效、安全、资源相对集中的环境里成长起来，积累了足够的实力和资本后，都会选择离开。
他们厌倦了系统那无处不在的规划和保护，渴望挣脱束缚，去追求更广阔的天地和更彻底的自主权。
有人前往无尽大地，那些未被完全探索和秩序化的混乱之地，凭借在白之大地打下的基础和获取的资源，建立属于自己的王国或宗门，成为一方霸主。
更多的人，则选择投奔同宗同源、制度更“自由”也更残酷的神圣泰拉帝国。
毕竟，在五百年前，白之大地与泰拉帝国的前身，人类联邦，真的是一家。
文化同源，功法体系也一脉相承，投奔过去几乎没有任何文化和力量体系上的隔阂。
这种人才流动，甚至催生了一个特殊的行业——来自泰拉的“猎头”。
大量嗅觉灵敏、手段各异的掮客，常常活跃在白之大地的边缘地带或信息网络中。
他们的目标非常明确：物色那些在白之大地崭露头角、潜力巨大但可能对现状有所不满的精英。
猎头们会主动接触目标，开出优渥的条件，甚至不惜自掏腰包，替目标支付那笔不菲的“退籍税”，并提供从办理手续到安家落户的“移民一条龙”服务。
本章未完，请点击下一页继续阅读！