关于百城如何选择的问题，在百城领导层内部的争吵肯定已经不是一次两次了。
张晨很清楚，这个问题终究是要做出一个决定。
当初，如果不是汪华和王国红被临时调任，恐怕现在的百城早就已经站在了新的起点上。
姜家误事啊！
原本张晨在没有见郝柽柳之前，并不敢肯定这位学者型的新县长一定会推动百城的改革，所以并不看好百城在白鹤改革中的机会。
如果最终是这个结果的话，那么恐怕即使是他也改变不了什么，除了等白鹤成为国内经济发展新的一极之后，由中央通过政治决策的方式，将百城最终强行拆分以外，恐怕没有其余的可能。
一山不容二虎。
这就是张晨对现在百城和白鹤的情况作出的判断。
在任何一个大型城市发展的过程中，必然会牺牲一部分人或者地区的利益，但是要看到另一方面，有所失必有所得。
在大部分人和地区将会受益的对比下，少部分人和地区的利益绝对得不到最好的保证。
现在白鹤地区的发展已经到了最为关键的转折点，不仅仅需要扩张，而且需要大量的支持，包括资金、人才等等大量的资源，但是白鹤地区现在到底缺什么？
缺资金？
随着中央旗帜鲜明、以一种前所未有的速度果断表态在白鹤增设经济特区以来，中央为白鹤经济特区的公共设施尤其是交通设施建设提供了大量的财政拨款。
除此之外，随着特区的设立，全国各地的企业，甚至港澳等地的投资人纷纷将目光投向了白鹤这片新生的黄金之地，大量的资本开始流入白鹤特区。
最重要的是，从早起开始，以白湖湾集团为首的一大批本地诞生的企业，随着白鹤经济特区的扩张和发展也渐渐变得羽翼丰满，从早期的家庭式生产企业。变成了一个个具备严格管理制度的现代化企业，这样一批生力军的存在，不仅仅为白鹤经济特区的发展提供了大量的资金，甚至也不断吞噬着周边的市场扩大白鹤的竞争力。
那么白鹤经济特区缺人才吗？
很显然。缺！
白鹤经济特区从一个村发展到现在的规模，格局的急剧扩张使得城市出现了大量的空白领域，各种社会需求都得不到最佳的满足，前一段时间甚至整个经济特区都在找人扫马路。
至于高层次的人才，这需要一个长期的过程。
吸引人才的是什么？不是城市本身。而
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