还真没有，只有顾震云和赵世清因为业绩突出，在董事会上由李家明提议，获得了2%股份奖励；主要创始人之一的孙维刚劳苦功高，在李家明和章昭洋及的力争之下，另外获得了4%股份的补偿，总持股量达到5.2%，以确保他能进入董事会。
剩下的那12%期股那就分配得非常分散了，联合创业人们的股票最多，除了四个小组负责人外，其余的平均只有3万股左右，其中最后加入的孙芸只有一万股。非创始人、联合创始人的员工里，只有网站的总编陈同、几个栏目的主编股票多一点，也不过是0股之间，确保了他们都是千万富翁，却没有一个人能资产上亿。然后就是一大批持3000--10000股的中底层员工，连那七个因正义感太强而被辞退的记者，都每人获赠2500股，一举成为百万富翁。
可以预见，股票激励方案实施后，除了核心管理层外，sohu公司员工们的财富分配成了纺锤型，而非大家猜想中的金字塔形。
这种很少见的利益大幅度向一线记者、编辑、普通技术人员倾斜，出乎所有人的意料，却又符合中央政府提出的‘共同富裕’有今天的成功，起了关键作用的是章昭洋和李家明，其他人的作用远没那么大；而李家明和章昭洋平时嘴边挂的也是要共同富裕，而不是一批人暴富，另外一批人都穷呵呵。
这方案很好，虽然股东们暴富，虽然也有些自视极高的人不满，但所有人都没饿着，连前台小姐都能买房、买车，过上梦寐以求的体面生活。
楼下山呼海啸般的闹腾声，传到了楼上的利方公司，也让这帮休假回来后拼命干活的程序员、技术员心潮澎湃。澎湃、羡慕完了，该干嘛还干嘛，临渊羡鱼不如退而结网。
消息以sohu大厦为中心扩散，迅速传遍整个中关村，再以中关村为中心迅速往外扩散。
牛逼！
一次性诞生了千余名百万富翁、千万富翁、亿万富豪，有了这么牛逼的大新闻，各路媒体蜂拥而至，把sohu大厦围得水泄不通，都要求采访互联网英雄章昭洋。可美国证券交易委员会的规定摆在那，借章昭洋一个胆子，他也不敢去接受媒体采访啊？
可这年头的记者脑袋上可是戴着‘无冕之王’的帽子，哪会听公司的解释，即使是sohu在网站上用公告的形式解释什么叫‘缄默期’，也不妨碍一些别有用心的记者、小网站、地方媒体抹黑sohu.
‘泡沫！’
‘这是一个真正的泡沫，一家年赢
本章未完，请点击下一页继续阅读！