自己能看到的问题，他老人家研究经济几十年，能不明白？想到这里，李家明有点明白了，导师找自己来，可能就是想谈互联网领域的商业伦理问题。
猜中了，可惜没有奖励。斯宾塞教授象四年前一样，重提一次跨界学界和企业界的难处，才跟李家明商量道：“明，互联网已经成为人们的必须品，渗透到了社会各个领域，但其商业伦理学却严重滞后，你有兴趣做点这方面的研究工作吗？”
学高为师，身正为范，这老头真不错，可这活不好接，没有任何记忆凭借不说，而且很容易授人以柄。李家明与托尼他们不同，除了是在读博士生外，还是企业的老板，代表着利方与汉华的形象。如果他从事互联网的商业伦理研究，不但要学习很多关于伦理方面的著作，发表出来的观点也很容易被人断章取义用来抹黑公司。现在网络上的那帮愤青，出来单挑肯定没勇气，但敲敲键盘可是义愤填膺得很！
斯宾塞教授也知道学生为难，但他手下统共就剩下三名博士生，李家明的理论基础是最扎实的，不让这家伙来干谁来干？在斯坦福当教授，虽然风光无限，但一样有出学术成果的压力。
“明，我建议你提前进行论文答辩，你获得了Richard/Stone奖，证明你已经是一个优秀的博士。拿到学位后，我希望你接受学院的聘任，担任商学院的助理教授。”
斯坦福的助理教授咧！
老头发糖果喽，饶是早有心理准备，也是预料中的教职，李家明依然喜上眉梢。
可即使喜出望外，李家明也没有立即答应下来，提前进行博士论文答辩没有问题，但接受斯坦福的教职那就得考虑考虑。这是在美国又不是在国内，连这老头都把师生关系看成是一种服务与被服务的关系，当然要权衡利弊一番再决定。学术水平高的博士多如狗，但理论与实践同样出色的人可不多，很多博士拿到学位后还要从事几年博士后研究积累工作经验，李家明可是实践比理论更出色而且名声极大，放到哪个商学院里也是抢手的人才。
斯宾塞教授也不以为意，换成他自己在企业界有李家明这样的成就，也不会轻易答应。助理教授升任副教授需要五至七年，即使这家伙足够出色，也至少需要三年以上的时间。对于他这样的企业家来说，一份终身教职远没有事业重要。
“明，教职的事你自己考虑，但互联网伦理学的事，你要尽快答复我。”
这是一个新领域，如果自己不想接，那就要尽快安排其他人，李家明
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