而高速地运转起来。
副总的职务,分管着经济、发改、民族事务及部分科教文卫工作,摊子大,任务重,远比在军垦城时更加宏观和复杂。
她办公室的灯光,常常亮到深夜。
叶倩倩作为一把手,主抓全局和战略,对亦菲给予了充分的信任和支持。
两人本就是搭档,彼此了解,工作配合极为默契。
叶倩倩的雷厉风行和亦菲的沉稳细致相得益彰,兵团总部的工作人员私下里都说,这两位女首长搭班子,效率出奇的高。
亦菲接手的第一个重大挑战,便是那份关于推动整个兵团区域新能源产业高质量发展的规划草案。
这不仅是兵团产业升级的关键,也牵动着战士集团的神经。
过去在军垦城,她需要避嫌,如今站在兵团全局的高度,她反而可以甩开膀子,光明正大地研究和推动。
好歹,这个工程小叔子叶茂曾经推动过,甚至把新能源和沙漠治理结合在一起,取得了不错的成绩。
但那也只是实验,并没有大规模开展,而亦菲正好根据叶茂的成功经验,展开工作。
她组织了数次专家论证会,邀请包括战士能源在内的多家相关企业参与研讨,深入兵团各师市调研现有产业基础和资源禀赋。
她发现,兵团范围内新能源产业发展不平衡,有些师市盲目上马项目,有些则缺乏技术和市场支持,存在重复建设和资源浪费的风险。
而战士集团虽然技术领先,但在与兵团内部合作时,有时也会因为体量过大、技术门槛高,让一些兄弟师市感到难以对接和消化。
在一次由叶倩倩主持的兵团专题会议上,亦菲系统地汇报了自己的调研成果和思考。
“各位领导,同志们,”亦菲的声音清晰而沉稳,她面前放着厚厚的材料,目光扫过与会的每一位成员。
“新能源产业是未来发展方向,我们必须抓住机遇。但目前存在‘散、小、乱’和对接不畅的问题。”
“我建议,由兵团层面统筹,成立‘兵团新能源产业发展联盟’,整合各师市资源,统一规划布局,避免内耗。”
“同时,设立兵团新能源产业引导基金,重点支持关键技术攻关和示范应用项目。”
她顿了顿,特别强调:“对于像战士集团这样拥有核心技术的企业,我们既要积极引进合作,也要考虑如何让他们的技术更好地本土化、普惠化,带动兵团整体产业链的提升,而不是形成新
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