事到临头须放胆！
虽然不知道这和招人有什么关系，但唐海心中就是想起了这句话！
开工！
招聘现场，唐海以前也就远远看过一些露天的，也是几个位置就有一堆人争，越是好的岗位竞争的人越多，特别是那种门槛要求低的。
唐海之前查了一下，美国几年前遭受了一次金融危机，这些年也不能说就缓过来了，反正每年都有一堆人失业。
为了不出岔子，唐海甚至查了一下别人的招聘现场、步骤，结果看到一个蛋疼的事，一些岗位明明招的是女工，但没工作的人太多了，竟有不少男性去竞争。更蛋疼的事发生了，因为男子的体能和精力，一般情况下都要胜于女性，所以最后还真招了几个！
唐海招的是普通水手，只要是海鸥镇固定居民就行，或者全家都在西雅图的。
华盛顿州大大小小农场就3.7万个，各种大大小小的私人地盘，流动打工人口非常多，说真的没个固定住址，唐海还真不敢要！不然犯了啥事，往别人私人农场里一躲，唐海不就跟着受累了？自从运输秋刀鱼成功之后，唐海对于美国条子伯伯们对小事件的刑侦能力，表示怀疑。
特别美国又是一个抢械合法化的国家，人们真要干点什么事，简直太容易了！
西雅图算是比较发达有秩序的地方了，去年抢械案270多起！幸好没出太多命案，因为肇事者基本都是黑人，他们觉得要把枪举到头顶来开枪，才能打到最大距离，结果很少有能打得中的……
这样就不难解释各种福利待遇，本地人和流动人口差异那么大了。
唐海又是搞渔业的，对水手们有‘一条心’的隐形要求，所以就只招本地人。这一点就排除了许多觉得渔业赚钱想来混口饭吃的外地人。
其次要年龄合适的，25岁到35岁之间，有力气操作一些器械，最好是有捕鱼经验的，会优先考虑，年龄如果太大的话，经验或许很多，但体能反而不足了，唐海有三人组辅佐，对员工经验需求并不太高。
在成功招到人后，渔场还必须对他们进行半个月的训练，这些钱是渔场出，觉得苦的可以退出，唐海觉得不合格的也可以不要，试用合同要到训练结束后才签。
连伊利诺伊州政斧为了解决鲤鱼问题，都斥资数百万美金培育专业人才，何况是要出海的，以及经常搞发明创造的大丽菊？
其实大丽菊渔场还有一个隐藏福利……
不是家庭式员工住宅……
本章未完，请点击下一页继续阅读！