一片，而上河大学就没有特权吗？这个答案是否定的，既然有校长和各部分的主任之类的职务，那就肯定是有权力存在的，而有权力存在，就会有特权，但这得看是什么特权了，特权的类型也分好多种，比如上河大学的老师，根据不同等级，享有不同的图书馆权限，这也可以称之为特权，再比如，后勤部的主任，就享有决定食堂三成伙食的权利，也就是说，他今儿想吃鱼香肉丝，就可以让厨子炒鱼香肉丝，想吃宫保鸡丁就可以炒宫保鸡丁，这是连尤良都没有的权利，因为定菜权，只有人家有。
在上河大学，各个职能部门，全都是独立的，尤良这个校长，只享有最高权利，可以说是大权在握，但小权一点也没有，比如说他今儿想吃个红烧鲤鱼，那得和人家后勤部主任商量，不能向厨房直接下命令，人家厨师也不听他，因为他没有权利决定厨师的工资，或者说没权利开除人家，厨师的上级是后勤部主任，而不是他，后勤部的主人的上级才是他，他可以开除后勤部主任，但这可不是他说开除就开除的，除了要有正当的理由，还得调查组调查，监理会监管，再然后还有个全体师生投票，用尤良自嘲的话来说，他就一花瓶，放个花瓶在那里，上河大学都能运转正常了。
其实尤良说的有点夸张了，学校的运作，还有很多事情，是需要他亲自处理的，比如说工资得他签署，对外事务也得他签字才能执行，总之就一个道理，小事儿他不用管，不需要管，也管不着，大事儿才有他的作用，如果豆浆味道不好也需要他去管，那他估计用不了几年就得被累死了。
上河大学，大事儿有，小事儿更多，问题最多的大概要数食堂了，虽说上河大学的食堂食物之丰富多样，足以让其他学校的校长自杀谢罪，但众口难调，为了确定自身的问题，还是厨师的问题，在校园的官方网站上，内网专门有一个饮食版块，每一天都会有专人把每一道菜罗列在上面，供人们评价打分，每一道菜最高十分，最低零分，过七分者为合格，如果有人烧制的菜在一周内，有三次低于七分，那么恭喜你，你将重新进入试用期，如果一周五次或者连续三次低于七分，那么恭喜你，你将会被辞退。
评分系统极大的保障了全体师生的利益，但对厨师工作者的利益也在保障之中，如果有谁连续五次获得超过九分的评价，或者一个月内，有二十二天的评分超过九分，其他时间评分低于九分，高于八分，那么你的工资每月上浮5%，数据每月统计一次，如果下个月还能获得如此高的评价，那么你的工资继续上涨，上不封顶，所以导
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