还有就是可以早上四个栗子，但我只给你，因为我们关系好，然后我们拿了栗子去压制只有三个栗子的人，让他们生生世世，子子孙孙都只拿三个栗子。
当然还有就是告诉大家有四个栗子，但我不会轻易给你们，想要四个栗子就去努力工作，努力读书，努力创造价值，达到要求自然能够得到四个栗子。然后还有五个栗子也是同理，想要可以，那就加倍努力。三个栗子、四、五、六、七个栗子，分为不同的阶层，依靠自己的能力去取栗子。
其实不管哪一种方法都不可能让所有人满意，因为大家的需求是越来越多的，就算资源再多，也满足不了。
七个栗子不是极限，有多少资源，猴子们就会要多少资源。
七个栗子只是一种比喻，比喻资源总量。总量是有限的，是劳动力和资源转化能力的综合，不可能无限增加。不能直接就把七个栗子分了，肯定是通过资源调动大家去做事情的，不管是发动掠夺战争，还是发动大家去爬天梯，亦或是保持优势去压制劣势。
灯塔从人类末世，只求生存，通过几十年的发展，现在上民已经开始寻求社交了，但还有很多尘民还在寻求安全。
但只要尘民感觉到了安全，自然也会寻求社交……所以也不能说上民都是坏人，要怪只能怪灯塔没有引导上民的需求，没有把上民的需求和灯塔的发展统一起来，放任上民的需求发展，最后上民肯定会选择更安逸的选项，把心思放在谈恋爱上，而不是放在如何在末世发展下去。
至于是城主故意不做，还是城主能力有限、想做而做不到，这就不知道了。
引导也简单，其实就是赏罚，集中一波资源，给出一条上升通道，告诉大家能让灯塔更好生存就赏，要是尸位素餐就罚。
当然真的要实践，也需要考虑上民愿不愿意，尘民有没有这个能力，否则集中的资源会被手下全部贪污。不过摩根城主的声望不错，关键部门都是他的人，还有猎荒小队、城防部队两支部队，谁不同意，可以大清洗，把反对者的资源抢过来，重新分配。
然后再利用光影教会，让上民和尘民合作，就算尘民上升取代上民的位置，以光影之主压制上民的不满。制度和文化就都齐全了。
而且摩根城主还有生存的大义，一切为了生存，这可是最能引起大家共鸣的。
当大家的需求变得不一样的时候，灯塔也应该跟着变化，这样才能把大家的需求和灯塔的发展绑定。
如果什么都不
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