所以设备更新的压力并不大。”
“你说得对。”宁中英点头道，“欧洲人觉得过时的设备，咱们拿过来还算先进，这是咱们的耻辱啊。”
秦海道：“这没办法，咱们是发展中国家，积弱积贫了这么多年，不可能和老牌帝国主义相比。现在需要的是正视这种差距，而不是用盲目的自尊心去否认这种差距。”
宁中英又点了点头，然后突然问道：“既然如此，小秦，你有没有想过，帮青锋厂也到欧洲去采购一些二手设备？我们现在的设备还是六七十年代购置的，而且购置的时候就已经是国际上比较落后的设备了，咱们现在也需要更新设备啊。”
“宁厂长的思维真是太活跃了。”秦海笑道，“我在欧洲的时候怎么没想到这一点呢，如果早想到了，就可以抽时间去考察一下欧洲的机械制造企业，看看他们有没有什么面临淘汰的设备。”
宁中英斥道：“你小秦是翅膀硬了，不把自己当成青锋厂的人了。我告诉你，不管你在外面蹦跶得多凶，你的关系可都还在青锋厂呢。”
对于体制内的人来说，关系是一个很重要的东西。宁中英所说的关系，是指秦海的档案、户籍、任职资格等等，是一个工作人员的所有身份信息。在计划经济年代里，一个体制内的人如果离开了这些“关系”，就什么都没有了，成了一个所谓的“黑人”。
秦海当然不会惧怕宁中英的警告，而宁中英此言也只是一种提醒罢了。听宁中英说到关系的事情，秦海想起了自己此行的主要目的，他对宁中英说道：“对了，宁厂长，我这次回来，路过浦江，去见了一下国产化办的杨主任。”
“杨新宇吗？”宁中英道，“我想起来了，前一段时间他还让人来了解过你的情况，怎么，他想调你过去？”
杨新宇要用一个人，当然不会是看中了就直接招揽，他需要先调查一下此人的各方面情况，包括政治面貌、家庭状况、在单位的表现等等。这种调查，在体制内被称为“外调”，一般是上级单位从下级单位调用人手之前的一个重要步骤。在秦海还在西班牙的时候，杨新宇便安排了人到青锋厂对秦海进行外调，宁中英作为一位老企业领导，岂能不知道这意味着什么。
“他想借用我一段时间。”秦海解释道。
“去做什么工作？”宁中英问道。
“协调全国相关企业在汽车配件国产化工作中的材料攻关工作。”秦海说了一个结构很复杂的句子。
宁中英琢磨了一下，说道：“这可
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