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过硬，对于一个军人个人来说，其表现应该是经得起生与死、血与火的考验。在上级表扬的时候，不骄傲；在受到批评的时候，不趴下。
过硬，对于一个部队集体来说，其表现应该是攻必克、守必固、打必歼。一个经得起批评、责难的部队，毫无疑问，其过硬程度更是难以想象。
18o师，就是这样的部队；18o师的官兵就是这样的官兵。
这一点，在1952年以后的朝鲜战场上，得到了证明。
1952年7月，朝鲜战场开始停战谈判。6o军奉命进行整训。18o师更是把这次整训作为在第5次战役中失利的检讨机会，重点开展了查思想、查斗争、查工作、查立场的思想教育。
1952年9月，中央军委宣布了张祖谅重新担任6o军军长的命令。
张祖谅赴朝鲜任职前，***接见了他。
接见那一天是1o月4日。
快中午了。张祖谅带着两位参谋，一同来到中南海丰泽园门口。
一位同志出来迎接。
张祖谅问：“和我随行的两位参谋，能不能一起进去？”
那位同志说，“我请示一下！”
经请示后，答复可以。就这样，张祖谅带着两位参谋去见了***。
***态度慈祥地问张祖谅的情况。
张祖谅说：“我是河南商城人，曾在红四方面军11师、73师、93师工作。担任过6o军军长，以后在太岳军区和华北1兵团工作。”
***听后说：“你是文武双全啊！”
接着***说：“我们的军队是在斗争中成长起来的，既要和拿枪的敌人作战，又要和错误的思想、路线作斗争。18o师受到损失，除了一些客观原因外，从主观上看，在山西战场，你们6o军打得好，解放大西北、解放大西南也太顺利了，打胜利一帆风顺是好事，但同时也孕育着失败的可能。不谨慎，不把敌人当回事，哪有不失利的。”
***之所以说这些话，是因为他的桌面上，放着对18o师处理的两种意见。一种意见是志愿军总部拟18o师番号取消，改为独立师，直属总部，另作他用；将第33师调归第6o军。另一种意见是军政委袁子钦，以军党委和他个人的名义建议保留18o师，陈述了充分的理由，说明18o师是个好部队，国内战争打得不错，第5次战役失利的原因很多，现在全军情绪很高，18o师上上下下都决心
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