招人不太顺利。
猎头说,现在懂互联网的人才太少了,根本找不到。”
电话那头沉默了几秒。
“我想到了。”陈浩说,“这样,你去高校招应届生。”
“应届生?”
“对,清华,北大,北航,这些学校的计算机系。”陈浩的声音很稳,“学生可能没经验,但有基础,有热情,学得快。
更重要的是,他们没有被传统思维框住,更容易接受新想法。”
贾瀞雯想了想:“可是我们等得起吗?培养新人需要时间。”
“我们需要的是能做这件事的人,而不是已经做过这件事的人。”陈浩说,“现在国内根本没人做过搜索引擎,所以从零开始教,反而更直接。
而且学生便宜,有冲劲,愿意为理想熬夜。”
他停了一下,补充道:“瀞雯,你要相信,年轻人能创造奇迹。”
这句话让贾瀞雯想起几年前,陈浩投资第一个网吧时,找的就是几个大学刚毕业的年轻人。
那几个孩子现在已经是公司技术骨干了。
“好,我去高校试试。”
“宣讲会。”陈浩说,“租个小教室,准备点材料,把我们要做的事情讲清楚。
重点不是工资多少,而是这件事的意义--我们要改变中国人获取信息的方式。”
挂断电话后,贾瀞雯翻开通讯录。
陈浩早就想到了这一点,里面有几个高校计算机系老师的联系方式。
第一个电话打给清华的刘教授。
“搜索引擎?”刘教授的声音透过电话线传来,带着学者的谨慎,“这个概念很有意思。
但技术上实现起来很复杂,需要处理海量数据,算法设计也是大问题。”
“所以我们想招一些优秀的学生,一起攻克这些难题。”贾瀞雯尽量让自己的声音听起来自信,“公司有充足的资金支持,也有清晰的技术路线。”
刘教授沉吟片刻:“下周系里有个就业讲座,可以给你们安排二十分钟。
但我不保证学生有兴趣,现在外企给的工资很高,国企也稳定。”
“我们给的不仅是工资。”贾瀞雯说,“而是一个创造历史的机会。”
这句话是陈浩教她说的。
宣讲会定在周四晚上。
清华的一间小教室,来了三十多个学生。
大部分是男生,戴着眼镜,穿着朴素的夹
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