就在众人情绪高涨之时，带队的那个小伙子又笑了。
他等大家的议论声稍稍平息，才不紧不慢地抛出了另一个重磅炸弹。
“大家先别激动。”
“其实，我们厂真正特别的，还不是食堂。”
他顿了顿，目光扫过在场的每一个人，一字一句地说道。
“我们老板，陈锋，他有一套独特的管理理念。”
“他说，领导就是领导，工人就是工人。”
“领导没有必要，也不需要刻意去跟工人们打成一片。”
这话一出，刚刚还热烈欢腾的气氛，瞬间像是被泼了一盆冰水。
人群中，响起了此起彼伏的抽气声和压抑的嘘声。
那些新来的工人们，脸上的笑容僵住了。
什么意思？
领导没必要跟工人打成一片？
这不是典型的官僚主义，脱离群众吗？
刚刚才因为食堂而升起的那点归属感和感动，瞬间被这句话冲淡了不少。
要不是看在对方是陈锋厂里的人。
怕是当场就有人要嚷嚷起来了。
“这话说的……有点那啥了吧？”
“是啊，领导不深入群众，那还叫什么领导？”
“我怎么听着这么别扭呢。”
“刚觉得这厂子好，怎么思想这么落后？”
工人们的议论声虽小，但充满了失望和不解。
就连周裕民和吴琦，都忍不住对视了一眼。
从对方眼中看到了一丝尴尬。
这话，确实太离经叛道了。
尤其是在这个年代。
主流的宣传口径都是“贵人下基层”、“与百姓群众打成一片”。
陈锋倒好，反其道而行之。
其他几个随行的领导，脸上也露出了不以为然的神色。
心里犯起了嘀咕。
这陈锋，年纪轻轻，事业搞得不错。
怎么思想觉悟这么有问题？
这不是在搞领导和工人之间的对立吗？
眼看气氛就要僵住，吴琦连忙站出来打圆场。
他清了清嗓子，对着带队小伙子温和地笑了笑。
“呵呵，小同志，你别停啊，接着说。”
“我相信，陈总这么说，肯定有他的道理，我们都洗耳恭听。”
吴琦的话像是一颗定心丸，让骚动的人群暂
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