就在众人情绪高涨之时,带队的那个小伙子又笑了。
他等大家的议论声稍稍平息,才不紧不慢地抛出了另一个重磅炸弹。
“大家先别激动。”
“其实,我们厂真正特别的,还不是食堂。”
他顿了顿,目光扫过在场的每一个人,一字一句地说道。
“我们老板,陈锋,他有一套独特的管理理念。”
“他说,领导就是领导,工人就是工人。”
“领导没有必要,也不需要刻意去跟工人们打成一片。”
这话一出,刚刚还热烈欢腾的气氛,瞬间像是被泼了一盆冰水。
人群中,响起了此起彼伏的抽气声和压抑的嘘声。
那些新来的工人们,脸上的笑容僵住了。
什么意思?
领导没必要跟工人打成一片?
这不是典型的官僚主义,脱离群众吗?
刚刚才因为食堂而升起的那点归属感和感动,瞬间被这句话冲淡了不少。
要不是看在对方是陈锋厂里的人。
怕是当场就有人要嚷嚷起来了。
“这话说的……有点那啥了吧?”
“是啊,领导不深入群众,那还叫什么领导?”
“我怎么听着这么别扭呢。”
“刚觉得这厂子好,怎么思想这么落后?”
工人们的议论声虽小,但充满了失望和不解。
就连周裕民和吴琦,都忍不住对视了一眼。
从对方眼中看到了一丝尴尬。
这话,确实太离经叛道了。
尤其是在这个年代。
主流的宣传口径都是“贵人下基层”、“与百姓群众打成一片”。
陈锋倒好,反其道而行之。
其他几个随行的领导,脸上也露出了不以为然的神色。
心里犯起了嘀咕。
这陈锋,年纪轻轻,事业搞得不错。
怎么思想觉悟这么有问题?
这不是在搞领导和工人之间的对立吗?
眼看气氛就要僵住,吴琦连忙站出来打圆场。
他清了清嗓子,对着带队小伙子温和地笑了笑。
“呵呵,小同志,你别停啊,接着说。”
“我相信,陈总这么说,肯定有他的道理,我们都洗耳恭听。”
吴琦的话像是一颗定心丸,让骚动的人群暂
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