「单纯的禁止是不够的。
「我们拿走了军官手里的鞭子，就必须填补那个权力真空。
「否则，就像那些旧派军官担心的那样，队伍真的会散。」
「政治教育处？」
安德烈愣了一下。
那个部门在军队里的存在感一直很低，通常只是负责分发报纸和组织唱国歌。
「是的。」
李维从桌上拿起另一份文件，那是他和伯格曼总长起草的方案。
「光靠宪兵整治，那是堵。
「要让士兵心里有气能发出来，那是疏。
「我打算在每个连队，推行士兵委员会制度。」
「士兵委员会？！」
安德烈大吃一惊，连眼镜都差点滑下来。
「阁下，这……这会不会太激进了？让士兵结社？这在军法里是严令禁止的啊！」
「不是结社，是沟通渠道。」
李维纠正道。
「由政治教育处的军官牵头，每个排选出一名士兵代表。
「每周开一次会。
「会上不谈作战指挥，只谈生活问题。
「伙食够不够？被服发没发？有没有军官私下打人？有没有老兵欺负新兵？
「让士兵说话。
「让那些平时受了委屈没处说，只能憋在心里最後变成譁变的怨气，在会议室里发泄出来。」
李维看着安德烈。
「安德烈，你是搞法律的。你知道，当一个人有了合法的申诉渠道，他就不会去想着用暴力解决问题。
「而且，这能倒逼军官。
「当连长知道，他的士兵每周都会去开会，都会把连队里的破事儿捅给委员会和宪兵的时候，他做事之前，就掂量掂量了。」
安德烈沉默了片刻，在脑海里推演着这个制度的可行性。
作为特别执法科出身的他，见多了因为压迫过甚而导致的基层反弹。
这种制度，确实是一剂良药，虽然有点猛……
「高明。」
安德烈由衷地赞叹道。
「这等於是在每个连队里，都安插了几十双眼睛。
「而且，这会让士兵感觉到，上面是有人给他们撑腰的。这种归属感……比发多少奖金都有用。」
「归属感，荣誉感。」
李维走回桌边，拿起钢笔。
「这就是我们要填
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