吴世道点燃一根香烟,鼓励他说出来想法。
“胖东来的成功,有它的偶然性和必然性,但我记得吴总您以前说过,这个超市将来是计划打造成为连锁性质的,但是员工一旦多了以后,管理就变得极其困难。”
何超群认真的说道:“所以短时间内,这样的超市不能快速扩张,只能是经营几年,寻找其中的管理弊端漏洞,再加以改进,而且供货链的稳定和质量也很重要……”
他滔滔不绝的说着。
吴世道一边认真听的同时,一边还在观察着何超群。
看样子,何超群肯定是提前做了许多功课,而且也思考琢磨了许多,所以才能够将其中优点和缺点都找出来。
这样一来,吴世道就比较放心了。
其实管理员工最头疼的一件事情就是——员工在敷衍你。
这是没办法的事情。
而父母和大伯二伯那边,他们其实什么都不懂的,即便去学习了几个月,其实依然也是一头雾水的。
最多只能学到一丝皮毛,肯定不会学到其中的精髓。
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