饼,最多算是激励!
静世科技公司成立也有快两年的时间了,从一开始的几个人,到现在不算外卖配送员,已经有接近千人了。
对于驭下之道,吴世道也算是越来越有心得经验了。
想要让下面的人,有责任心,努力认真干活,那就要适时的画饼,许诺和提拔,自然是不能少的,如果做好一件事情,没有任何奖励和回报,大多数人都是缺乏责任感的。
一顿饭吃下来后,对于张卫东这个人,吴世道也算是有了一些直观的了解。
快四十岁的张卫东,从社会经验和个人经验上来看,都算是比较沉稳的那种,符合吴世道的要求,至于工作经验,张卫东前期一直在总部大楼那边的工地上,所以也是有一定经验的。
至于能不能单独挑起这个大梁,后续还有待观察。
至少目前来看,张卫东敢于接手这个建设项目,证明他多少还是心里有一定把握的。
如果是那种一窍不通,什么都不懂的草包,肯定是不敢答应下来的。
总得来说,吴世道还是比较满意的。
接下来的几天,张卫东一边研究客服中心建设项目的情况,一边跟县城这边的人接触认识。
至于张卫东在这边的租房,配车等生活配置,由他自行决定,钱款等自然是由赵丽那边给他打过来。
吴世道则是开始准备去学校的演讲内容。
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