“陛下不可啊!!”
“陛下——”
不等萧靖继续思索下去,太极殿内响起道道声音,就见徐黜等一部分大臣,先后从朝班中走了出来。
该来的终究会来啊。
萧靖的眼眸深处掠过一道忧色。
在过去的数月间,中枢也好,虞都也好,京畿也罢,一直处在激流之下,不止萧靖一人看出,这是天子有意为之的。
就像史钰所提高薪养廉,在世人眼里,御史大夫暴鸢极度厌恶该制,为此在不少场合跟史钰对着干,以至作为吏部尚书的史钰很被动。
可作为当事人的史钰、暴鸢等人,对对方没有任何怨气、不满等情绪,因为他们各自在各自的位置上,究竟斩获了什么,唯有他们自己最清楚。
这才是最真实的改革。
改革可不是讲几句话,将大方向明确了,与之相对的改变就有了,牵扯到不同领域及层面的,只要牵扯到改革和调整,碰撞是在所难免的,就像高薪养廉一策,势必跟户部开支有冲突。
在整体性税收没有显著提升前,不少开支注定无法削减下,你突然要给官吏增加俸禄和待遇,那这开支出的钱财从何处来?
大风刮来?
你这不是开玩笑吗?!
所以站在户部尚书的角度,萧靖肯定要讲些什么,做些什么,哪怕他内心是认可此制的。
即便高薪养廉,无法解决贪腐等现状,无法长效改变吏治,但却能让中枢掌握住大义,这个大义,是任何贪官污吏都无法辩驳的。
俸禄给你涨了,待遇给你提了,可你居然还敢贪赃枉法?
那不管是怎样处置,于中枢层面,是找不到任何能被诟病的地方。
如此负责吏治的就能发威了,而伴随着御史台等有司发威,牵扯到中枢及官场的变动就会起来。
这一变,别的中枢有司怎样暂不提,可户部这块儿就能跟着动,既然商税谋改能在京畿道试行,那在别地呢?
必然能试行啊!
官场老人不愿做,明里暗里的反对与掣肘,好,那官场新人呢?到了一个位置上,是不是需要政绩傍身?
这就是一项新策最难的地方,但凡牵扯到国计民生层面的,短期内是看不到成效的,这需要很长一段时间的沉淀与发展,才能在悄无声息间带来相应的改变与成效。
“大捷!!”
“大捷——”
突如其来的喝喊声,
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