能力突出,作风过硬,在担任水又市市长期间,为地方经济社会发展做出了显著贡献,展现了优秀的领导潜力和综合素养。”
他略作停顿,观察了一下李毅飞的反应,见对方依旧沉稳,便继续道:
“基于党的事业发展需要和干部队伍建设的长远考虑,组织上经过通盘考量,决定让你承担更重要的责任。
这次找你谈话,一是正式向你传达组织的决定,二是听取你个人的想法和意见。”
李毅飞心中了然,最关键的部分来了。
他平静地开口,声音沉稳有力:“感谢组织的信任和培养。
我坚决服从组织的一切安排。无论在任何岗位,我都会竭尽全力,恪尽职守,不辜负组织的期望。”
吴天宇点了点头,对李毅飞这个标准而坚定的表态并不意外。
他话锋一转,提出了几个关键问题,这些问题看似常规,实则暗含深意:
“毅飞同志,如果组织安排你到一个全新的、挑战性更大的岗位,你如何看待可能遇到的困难和压力?你将如何快速适应并打开局面?”
“在工作中,你如何处理原则性与灵活性的关系?特别是在面对复杂利益格局时,如何坚守底线,又能推动工作?”
“对于年轻干部担任重要职务可能面临的质疑和更高期待,你有怎样的心理准备和工作思路?”
这些问题,每一个都切中要害,既是考察,也是提醒。
李毅飞没有急于回答,他略微思考了片刻,然后条理清晰、坦诚务实地说出了自己的思考。
他没有空泛地表决心,而是结合自己过去在不同岗位上的实践经验,阐述了自己的理解和方法论,既体现了对组织原则的坚守,也展现了处理复杂问题的智慧和担当。
整个谈话持续了一个多小时,气氛严肃而坦诚。
吴天宇问得深入,李毅飞答得恳切。自始至终,吴天宇没有透露具体的任职去向,李毅飞也恪守纪律,没有打探半句。
谈话结束时,吴天宇再次与李毅飞用力地握了握手,眼神中带着期许:“毅飞同志,组织上对你寄予厚望。
回去后,继续抓好水又市的各项工作,等待正式通知。要做好交接准备,也要注意保密纪律。”
“请组织放心,我明白。”李毅飞郑重回答。
走出组织部大楼,坐进车里,李毅飞的脸上依旧平静无波,仿佛刚才只是一次寻常的工作汇报。
但只有
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