强调一下‘稳’字当头。
特别是周雨婷,她分管党群,可以多谈谈‘保护干部干事创业积极性’的重要性嘛。”
蒋宏达心领神会:“明白。还有,李毅飞之前在邻省那个旧城改造项目,虽然没什么大问题,但我们可以让一些自媒体,‘客观’地回顾一下当时的一些‘小插曲’,比如拆迁户的个别投诉之类的,不需要夸大,只需‘提及’,制造一点舆论涟漪,足够让李毅飞分心应付了。”
“嗯,尺度把握好。”薛高宇表示同意,“重点是让李毅飞知道,工真市的事,没那么简单。逼他知难而退,或者……让他做出错误判断。”
薛高宇的反击,如同暗流,悄然涌动。
在市委常委会上,组织部的王部长在讨论干部作风问题时,看似无意地提到:“……我们鼓励干部担当作为,也要注意保护那些敢闯敢试、但在探索中可能出现一些无心中失误的干部。
不能因为加强监督,就搞得干部们缩手缩脚,影响了干事创业的热情。”
统战部的漆书记也附和:“是啊,尤其是经济战线上的干部,现在招商引资压力大,有时候为了留住优质企业,在政策允许范围内灵活处理一些细节,也是情有可原。
要是动不动就上纲上线,以后谁还敢出去跑项目?”
这些言论,依旧包裹着“关心干部”、“促进发展”的外衣,但指向性明确。
这次,李毅飞没有直接反驳。
他只是平静地听着,然后在最后总结时说道:“王部长和漆书记的提醒很重要。
监督和发展,不是对立面,而是鸟之两翼、车之双轮。
我们强调规范,是为了更健康、更可持续的发展。
对于干部在工作中的无心之失,组织上会客观看待。
但对于明知故犯、以权谋私的行为,也绝不会姑息。
这个界限,我相信在座的各位同志都能把握好。”
李毅飞四两拨千斤,将话题引回了“界限”的把握上,回避了直接冲突。
然而,会后的压力接踵而至。
先是省里几个部门联合调研组即将到来的通知,重点就是经济数据和投资环境。
接着,赵永辉有些气急败坏地来找李毅飞。
“书记,您看看这个!”赵永辉拿出手机,点开几个本地的网络论坛和公众号,“不知道从哪里冒出来的文章,翻旧账,说您之前在邻省主持的旧城改造项目有拆迁纠纷,虽然没
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