由市场,效率实在是太低了。
西方的那一套管理模式也不太适合国内,效率倒是没有问题。
但是两边的文化不相同,为人处事的习惯也不一样,直接把他们的管理模式拿过来用,也不太合适。
后来国内渐渐摸索出了自己的一套现代化管理模式,但这一套现代化管理模式,还是有很多西方管理模式的东西在里面。
周川说道:“他们已经在这一条路上走了很多年了,我们才刚刚起步。”
“该学的东西还是要学,但他们的东西也不能一股脑的拿来用,还是要看看是不是合适我们。”
“有些东西在我们本地是水土不服的。”
罗红兵笑着说道:“我现在总算知道,老刘为什么这么相信你了。”
“光是听你说话就让人很信服。”
“老刘还经常跟我说,你肯定是做大事的人。”
周川心里其实也不是很有底。
这些最基础的东西,直接拿过来用,没有问题。
但管理方面,还是要灵活运用才行的。
周川从来没有管理经验。
跟刘兴隆和蔡有福他们说的时候,也都是上一世学的东西。
换做其他人来说这些话,刘兴隆他们未必会信,大概率是半信半疑。
他们一开始对周川也是这种态度。
就算半信半疑,还是因为周川确实有一些钱。
后来周川收药材的生意,蔡有福的店铺装修过后爆火,这才让他们对周川心服口服。
以前多多少少有点给周川面子的意思。
说到底你空口白牙的说大道理,就算真有道理,别人也不会完全信你。
只有拿出真正的实力,那才能获得别人彻底的信任。
周川说道:“做大事可不敢说。”
“我说的这些也都是自己学来的,说到底还是摸着石头过河。”
刘兴隆说道:“那也比我们要好很多了。”
“我们这些人都是猛打猛撞,这一路过来完全凭着一股子不怕输的气势。”
“就像我刚开始做的时候,根本就没有想过会做到今天这个样子。”
“用周老弟的话来说,我这就是没有规划的。”
周川说道:“就是在过去几年里,七八年吧!”
“能够转出来能赚到钱的人,都是有能力的。”
“没能力的人根本就赚不到钱,已经
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