会滋扰联络点。”
雨凌按了按桌角的青瓷镇纸,眼底有怒意却没失了分寸:“上次酒吧滋扰刚按社区规矩处理完,这次居然敢动联络点?得让他们知道,紫凌阁护着的人和地方,不能随便碰。”
“先按流程来,别打乱我们守护弱势的初衷。” 雨樱拉了拉雨凌的手腕,转向辰,“黑蛇帮和林氏的动向摸清了吗?会不会影响其他服务点?”
辰调出平板上的信息,眉头微锁:“黑蛇帮的人现在聚在西城区的旧仓库,暂时没往其他区域动;林氏的安保只在公司周边转,但我们查到他们最近在跟几家合作方打招呼,想给我们旗下的便民小店使绊子 —— 知道硬来讨不到好,就想从日常运营上施压。”
雨萱指尖轻点桌面,沉吟片刻后理清思路:“眼下要做两件事:一是按规处理滋扰,让违规方承担责任,同时护好所有受助者;二是借这次的事补全人才短板 —— 不管是应对滋扰,还是帮弱势人群立足,我们缺的是‘能护人、能教人、能协调’的综合人才。”
她话音刚落,辰便递上份文件夹,封面印着淡金色的藤纹:“这是冰岛‘民生技能培训基地’的报告,欧薇儿和安若馨的两周考核结果出来了,我结合这次的情况调整了她们的培训方向。”
雨萱翻开,雨樱和雨凌凑过来,纸上的字迹工整,清晰列着两人的成长规划 ——
安若馨:擅长信息加密(40 分钟能完成中级数据防护),但不擅长从零散信息里梳理风险;新增 “民生需求研判课”,由资深社工带教,每周 3 次模拟 “从居民反馈里找潜在困难”,目标 3 个月内能独立帮社区做基础风险排查;每天保留 1 小时防身术练习,不是为了对抗,是让她以后能护着自己和需要帮的人。
欧薇儿:学防身术很快(能避开基础防护训练里的三次模拟磕碰),但遇事容易慌,不懂怎么协调解决;除了防身术,新增 “民生协调课”,跟着翼学 “怎么平和处理邻里纠纷、商户摩擦”,每周去社区服务点实习 1 次,练情绪管理;还安排她跟财务组学基础便民服务知识,以后帮像她父母这样的家庭协调生计问题时,能更懂流程。
“这个方向对了。” 雨萱合上文件夹,目光扫过厅内,“我们培养人才,不是为了争什么,是为了让更多人有能力自保,有本事立足。安若馨懂信息防护,以后能帮社区守好居民隐私;欧薇儿懂协调,能帮弱势家庭对接资源 —— 这才是紫凌阁要的‘护弱之才’。”
“不止她
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