所以犯错的员工,只要不是原则上的问题,那么还是会给机会的。
但如果还在同样的事情上犯错,那么公司也不会讲情面,该让你走人还是会让你走人的。
这个常总监平常工作很努力,而且为人的人品也很不错,不然就凭他这两次的错误,自家总裁早就换人了。
但总裁亲自找他了,估计他要是再犯错,应该也就没有再来的机会了。
正想着,谢时予就从办公室里走出来了。
李恺忙放下手里的咖啡杯,迎了上去:“谢总。”
谢时予摆摆手,“没事,你忙你的,我先回去了。”
“好的,谢总。”
走到一半,谢时予忽然停住了,转头问他:“项目部的常总监,家里是不是发生什么事了?”
李恺摇摇头,“不知道,刚才我问他,他也没说。”
谢时予默了两秒才开口道:“有空找他聊聊,他从大学毕业就在公司工作了,工作能力也算不错,要真是家里有什么困难事,能帮就帮一下,费用我个人报销。”
他能看出来,常耀辉有点心不在焉的。
虽然他算不上好说话,但也不是冷漠无情的老板。
谁家里还没有个事了,有情可原的事情,他还是允许发生的。
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