第一个优先回答的人效益最好，尽管后面的人有更多时间去思考，但若第一个人的回答提前占到正确的论点，那到后面回答问题的人也只能乖乖的重复一遍。
其中的关键所在，大家都心里明白的很，这也是集体面试的好处之一。
女面试官扫了眼三人，另外两个应届生疯狂在思索答案整理话术，看表情有些着急，明显问题有些为难。
可徐冉却表情轻松，静静坐在位置上候着，好似已胸有成竹般。
没一会，终于有个面试者忍不住主动开口回答。
“既然这个项目是企业以及团队都很有信心的，那这更说明我们不能轻易放弃项目，应该加大项目研究力度，尽量不要被企鹅影响到！”面试者含糊了一下，又连忙说：“企鹅虽然是大型企业，不管能力还是资金甚至团队都有可能远超于我们，但是项目执行本就是我们项目负责人所该维持的初心，不能因为一些困难就此放弃，也不能因为企鹅同样在做这个项目，我们就露怯！”
面试官们微微点头，尽管面试官们对于面部表情控制得很好，但是徐冉还是从他们的表情中看出来，对于这个面试者的答案，他们并不满意。
面试者见自己的回答并没有得到好的反馈，顿时有些气馁低下了头，没有再说话。
而另一位面试者见此也有些心惊胆战，因为他的想法与前面这个面试者差不多，但是事已至此，只能硬着头皮上了！
尽管想法一样，但是第二位面试者尽可能的绕开前面说过的话，不想自己的说的答案与前面的面试者重复。
但是既然想法一样，那说出来的话语又有什么区别呢？
两人的观念一致，都是护住企业项目，从精神文化层次出发，不管说得多花，两者是没有任何区别的。
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