由原先的秘书暂时代理相关工作。
县委办得知这个情况后，高度重视，积极推荐了几位年富力强、经验丰富的中青年秘书作为“大秘”的候选人。他们认为这些秘书在工作中表现出色，具备丰富的经验和专业的素养，能够胜任吴书记秘书的工作。县委办将这些候选人的履历介绍呈递给了吴书记，然而吴书记看过之后，既不说行也不说不行，就是没有明确表态。
县委办夏主任看到这种情况，心里十分着急。他悄悄联系了江东县委办的同行和吴书记现在的秘书，经过一番打听，才知道吴书记喜欢有学识、有朝气的青年人，不喜欢那些有城府的“兵油子”。夏主任得知这个信息后，赶紧重新筛选符合条件的人选。他仔细划拉出三位青年才俊，认为他们不仅学识渊博，而且充满朝气，符合吴书记的用人标准。
夏主任将这三位青年才俊统一带到了吴书记面前。吴书记对他们进行了面试，面试过程中，一位候选人普通话不行，说话让人听着费力；另一位候选人抓不住重点，回答问题不知所云。而第三位则表现出色，他不仅普通话标准，而且对眼前的宏观经济形势有一定的见解。他在回答问题时思路清晰，逻辑严谨，展现出了扎实的专业知识和良好的综合素质。第三位青年就是康乐。
面试结束后，吴书记对康乐的表现非常满意，决定让他先留下试试。就这样，康乐成为了吴书记的秘书，开启了他新的工作征程。他深知这是一个难得的机会，也是一个巨大的挑战，他暗暗发誓，一定要努力工作，不辜负领导的信任和期望。
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