新方式定义平台的人,选择权在你们自己手里。你们只需要对你们自己的人生负责,这就够了。”
这番话,如清风拂过,吹散了两个孩子心头或许隐约存在的一丝无形压力。怀谦挺了挺胸膛,眼中光芒更盛,那是一种被全然信任、被赋予自由后的明亮。知微也微微松了一口气,露出安心的笑容。
几天后,在一次“凌霜”集团核心高管的小范围聚餐上,这个话题被偶然提及。一位跟随姜凌霜多年的元老,借着酒意半开玩笑半认真地说:“姜总,徐总,怀谦和知微都那么聪明,一看就是好苗子。集团未来有他们接班,我们这些老家伙也就放心了。”
姜凌霜放下茶杯,微笑着环视在座各位——沈眉、老张、凌雪、凌宇,还有其他几位核心高管。她缓缓说道:“李总,谢谢您对孩子们的肯定。不过,关于接班这件事,我和瀚飞有我们的想法。”
她将那天晚上对孩子们说的话,大致复述了一遍,然后郑重地说:“‘凌霜’的未来,不系于任何一个特定的姓氏。它应该建立在更稳固的基石上——那就是清晰的战略、优秀的公司治理、充满活力的文化和人才梯队,以及在座的、以及未来更多专业经理人的智慧和努力。我和瀚飞,包括凌雪、凌宇,我们这一代的任务,是把‘凌霜’这艘船造好,把导航系统、动力系统和船员培训体系建立完善。至于未来船长是谁,应该由船本身的航行需求、以及最具备船长资质的人来决定,而不是由造船者的血缘决定。”
徐瀚飞接口道:“我和凌霜已经开始推动‘凌霜’和‘瀚海’治理结构的进一步优化。我们会逐步从具体的运营管理中退得更彻底,只保留战略方向和核心价值观的守护者角色。同时,会加大力度完善独立董事制度、加强高管团队的股权激励和长期培养,在全球范围内吸引和留住顶尖的职业经理人。我们希望,‘凌霜’和‘瀚海’能成为真正意义上的现代化、专业化、可持续的伟大企业,而不是某个家族的私产。”
这番话,让在座的高管们神色各异,有惊讶,有深思,但更多的是一种如释重负的感动和更深层次的认同。沈眉第一个举起酒杯:“姜总,徐总,你们的格局和远见,我佩服。这杯,敬‘凌霜’更健康、更长远的未来!”
“敬未来!”众人举杯。
夜深了,徐瀚飞和姜凌霜站在家中的阳台上,俯瞰着沉睡中的城市。“今天这话放出去,估计又会有些议论。”徐瀚飞揽着妻子的肩。
“让他们议论去。”姜凌霜靠着他,语气平静,“我
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