生都知道……”
陈叶从桌案上摸出一本教材,打开,手指点上了其中一行字。
“瀚海小学二年级,思政第三课。”
“缔造宇宙秩序的伟大先贤告诉我们,要把朋友搞得多多的,敌人搞得少少的!要团结争取大多数,孤立打击极少数!”
老头盯着那方方正正的字块看了许久,龇牙咧嘴的扯了扯自己的头发,像是下定了某种决心。
“贤侄,这夏文,你能不能教我一教……”
“当然可以!”
陈叶眼前一亮,他那便宜叔父陈大主席,最看重这教化之功,自己若是把这位帝国老臣教出来,怕是年底考评,一个“先进工作者”的奖章是板上钉钉了!
不过很快,陈望东很快就顾不上学习了,因为陈默的组合拳正在一套接一套的打下来,打的他目不暇接,连眼珠子都舍不得眨一下。
新的官制确定之后,陈默开始着手构建管理权的平衡体系。
或者说,拆解溪月管理结构中的利益集团。
这个问题,背后是无法抑制的人性,不过在权力控制这方面,东夏已经在体系上做到了登峰造极。
和察举制的系统化控制一样,新制度虽然不能完全杜绝其弊端,但已经在最大程度上执行了防范。
“权力,只对权力的来源负责!”
“所以,如果上级能够完全的控制下级,那么这两个层级就会成为铁板一块,在过去,溪月的每一个部落,每一座城市,都是一个独立王国,皆源自于此。”
“所以,咱们要打断这个上下级的紧密关联,执行隔级管理!”
当然,这是陈默在后台跟自己人说的话,明面上,主席则是以一个“防止任用私人,避免结党营私”的绝对正确的理由,把“人”,和“事”的权力,一分为二。
简单来说,就是各官僚阶层向下逐级管事,但是隔级管人。
以黑林部落,拾翠城的城主雷斯·凯勒为例,在新的官制下,他下面有四个副城主,以及城防、守备、情报三个军头,这些人在具体事务上,那都得听城主的指挥,城主说今天要出北边林子清理一下魔兽,城防军肯定就得老老实实提枪上马。
但是!
雷斯·凯勒,不能决定这几位的去留。
也就是有事务管理权,没有人事任免权。
评审这几位是否合格,能不能干下去,在雷斯·凯勒的上级银月城。
按照传统的官
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