过了一会儿,房门传来轻轻的敲门声。
“雅诗,是我,安娜,“门外传来安娜温和的声音,“你还没休息吗?“
“没有,安娜姐姐,请进,“林雅诗打开房门。
安娜走进房间,看到林雅诗站在窗前发呆,“睡不着吗?“
“是的,脑子里想太多事情了,“林雅诗苦笑道,“总感觉有什么地方不对劲,但又说不清楚。“
“这很正常,经历了这么多事情,任何人都需要时间消化,“安娜安慰道,“要不要聊聊?有时候说出来会好一些。“
“好啊,“林雅诗点头,“其实我一直想和你们聊聊,有些话憋在心里很难受。“
“那我叫秦渊一起来吧,“安娜提议道,“他的分析能力很强,也许能帮你理清思路。“
几分钟后,秦渊也来到了林雅诗的房间。三人坐在宽敞的客厅里,林雅诗为他们泡了茶。
“谢谢你们愿意听我说话,“林雅诗真诚地说道,“这段时间发生的事情让我想了很多,我觉得有些事情必须要说清楚。“
“你说吧,我们在听,“秦渊鼓励道。
林雅诗深吸了一口气,开始诉说自己内心的想法。
“其实,从很早开始,我就对接手家族企业这件事有自己的想法,“她缓缓说道,“但我从来没有对任何人说过,包括爷爷和爸爸。“
“什么想法?“安娜好奇地询问。
“我不想按照传统的方式来经营集团,“林雅诗的语气变得坚定,“我觉得现在的商业环境已经发生了巨大变化,家族企业的经营模式也应该与时俱进。“
“具体是指什么?“秦渊询问。
“比如说,我不认为家族企业就必须由家族成员亲自管理每一个细节,“林雅诗解释道,“现代企业管理需要的是专业能力,而不是血缘关系。“
安娜和秦渊对视了一眼,都感到有些意外。这个观点在传统的家族企业中确实比较少见,甚至可以说是颇具争议的。
“你的意思是?“安娜追问。
“我想引入职业经理人制度,“林雅诗说出了自己的核心想法,“我准备找一个真正有能力的职业经理人来担任集团的首席执行官,负责日常经营管理。而我作为董事长,主要负责战略规划和重大决策。“
这话一出,房间里陷入了短暂的沉默。
“这个想法很先进,“秦渊率先表态,“从现代企业管理的角度来说,专业的人做专业的
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