真的引入职业经理人制度,那么整个集团的权力结构都会发生变化。原来那些靠着家族关系获得职位的人,可能会被更有能力的职业经理人取代。“
“这确实会触动很多人的利益,“安娜同意道,“难怪有人会不择手段地阻止你。“
“所以我现在明白了,“林雅诗的眼神变得坚定,“这不是简单的家族内斗,而是两种不同经营理念的冲突。传统派希望维持现有的家族控制模式,而我代表的是现代化、职业化的管理理念。“
秦渊站起身来,在房间里踱步思考,“如果是这样的话,那么反对你的人可能不只是林伟一个,很可能是一个利益集团。“
“我也是这么想的,“林雅诗点头,“林伟可能只是他们推出的代表,背后还有其他人在支持他。“
“那你有没有想过具体是哪些人?“安娜询问。
林雅诗沉思了一会儿,然后开始回忆,“林家是个大家族,在集团内部有实权的亲戚不少。除了林伟,还有几个人需要注意。“
“比如?“秦渊停下脚步,专注地听着。
“首先是我二伯林坤,他是集团的副董事长,负责海外业务,“林雅诗开始详细介绍,“二伯在家族中的地位很高,而且他的儿子林峰现在是海外事业部的总经理。如果我引入职业经理人制度,林峰的职位可能会受到威胁。“
“你二伯的态度如何?“安娜询问。
“表面上支持我,但我总感觉他有些保留,“林雅诗如实说道,“而且他和林伟的关系一直很好,两家经常来往。“
“还有其他人吗?“秦渊继续询问。
“还有我小叔林翔,他负责集团的投资业务,“林雅诗继续介绍,“小叔比较年轻,才四十多岁,能力也不错。但他一直认为女性不适合经商,曾经多次在家族聚会上表达过这种观点。“
“他有儿子吗?“安娜问道。
“有,林浩,今年二十八岁,刚从国外读完MBA回来,现在在投资部门工作,“林雅诗说道,“小叔一直希望林浩能够接手投资业务,甚至更进一步。“
“看来确实有不少人的利益会受到影响,“秦渊总结道,“除了这些直系亲属,还有其他人吗?“
“还有一些旁系亲戚,虽然没有实权,但在集团内部也有一定影响力,“林雅诗继续说道,“比如我三姑林美,她负责集团的人事管理,虽然不是核心业务,但掌握着人事权力。如果我推行职业化管理,人事制度肯定要改革,她的权力也
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