所长凝眉，视线紧盯夏黎，每一个字都说得掷地有声。
把大家都是国家的功臣，不可能为夏黎一个人让科研所里所有人作配，也不可能让所有人都迁就她，这个意思表现得很明显。
组织上之前确实要求过他对几位重要的科研人员进行优待，但实际上他在管理研究所的时候都是一视同仁，只有在对方寻求帮助的时候才会稍加援手。
如果一个管理者失去最基本的人人平等的概念，那这个组织迟早会出现大问题，导致官僚主义以及关系户的问题越来越严重。
论风气，他们研究所的风气已经算是首都数一数二好的风气了。
只不过让他没想到的是，金同志之前想要去迎接夏黎同志，和他说得那般诚恳，且一副相当崇拜夏黎同志，想和她接触一下的模样，背后居然会这么做。
夏黎听到对方这话，微微点头。
她脑袋并不傻，顿时听出了对方的言外之意，大伙都是科研人员，都是国家重要的宝贵人才，凭什么让人家让着你？让所有人都围着你转，不公平。
对方最起码先摆出了一个调查的样子，以及按规章制度处理的态度，别管后续能做到什么程度，起码态度放在那了，夏黎倒是也没那么咄咄逼人，语气很平静地道：“我觉得你说的这话有道理。
每一个为国家真心付出的人，都值得被尊重，他们付出了精力和心血，甚至是自己漫长的一生。
这种人值得被尊敬，我也很尊敬这种人的付出。”
她爸她妈，包括陆定远和他的家人，都是这样的人。哪怕她再不喜欢她爸舍小家为大家，平时喜欢跟她爸劲劲的，但如果她爸不落到她家里，她也很喜欢这样的人。
也觉得这样的人的付出，值得被普通的老百姓肯定，甚至是感激。
所长以为跟夏黎说通了，心里悄然松了口气。
可还没等他开口，夏黎就一脸认真地看着他，继续道：“可这跟我有什么关系呢？
我今天和你们这出现的争执，难道不是因为你们这边的人先给我下马威，之后又有人无条件护短才开始的吗？
你们都是一个地方工作了许多时间的同事，互相抱团，这一点我可以理解。
亲疏远近我还是知道的。
但问题是，你尊重他们归尊重他们，凭什么拿我的“痛不痛快”给别人做嫁衣呢？”
她摊开手到所长眼前，“你说你要公平，要给所有人尊重，我也没拦着你给别人
本章未完，请点击下一页继续阅读！